واقع تدبير الرأسمال البشري بالإدارة المغربية
تتناول الدراسة واقع تدبير الرأسمال البشري بالإدارة المغربية، حيث يعتمد على أنظمة أساسية مشتركة وأخرى خاصة تختلف حسب القطاعات، مع هيمنة الأنظمة الخاصة من حيث عدد الموظفين، رغم خضوعها لنفس المبادئ العامة للوظيفة العمومية، كما ينظم الإطار القانوني العلاقة بين الموظف والإدارة عبر تحديد حقوق وواجبات متبادلة، إذ يتمتع الموظف...