BYUDJET MUASSASALARIDA XODIMLARNI RAG‘BATLANTIRISH MEXANIZMLARI NAZORATI: AMALDAGI KAMCHILIKLAR VA ULARNI BARTARAF ETISH YO‘NALISHLARI

Abstract

Ushbu maqolada byudjet tashkilotlarida xodimlarni moddiy rag‘batlantirish  tizimini audit qilish jarayoni tahlil qilinadi. Tadqiqotda mavjud muammolar, ularning  sabablari hamda takomillashtirish yo‘llari o‘rganilgan. Muallif tomonidan nazariy tahlil,  qiyosiy va empirik usullar asosida auditning samaradorligini oshirishga qaratilgan takliflar  ishlab chiqilgan. Tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatdiki, audit faqat nazorat vositasi emas,  balki boshqaruvni takomillashtiruvchi strategik mexanizm sifatida qo‘llanishi zarur.  Natijada, byudjet tashkilotlarida mehnat samaradorligini oshirish, xodimlar motivatsiyasini  kuchaytirish va shaffoflikni ta’minlash imkoniyati yaratiladi.