Совершенствование кадровые потребности в системе экономики труда на основе управления человеческим капиталом

Abstract

Цель исследования – изучение теоретических, научных и практических основ человеческого капитала как фактора развития рынка труда. Рассмотрена реализация эффективности управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона, которая возникает в процессе оценки и прогнозирования кадровых потребностей в системе экономики труда.