Информационно-адаптивные организационные системы: формализация модели управления ИТ-компанией
Abstract
Статья посвящена разработке концептуальной и формализованной модели ИТ-компании как информационно-адаптивной организационной системы. Актуальность исследования обусловлена фрагментарностью существующих подходов к управлению ИТ-компаниями и отсутствием интегрированных моделей, учитывающих специфику управления на основе данных. На основе синтеза теории организационных систем, организационной кибернетики и практик цифровой трансформации разработана модель, включающая три взаимосвязанных контура: управляющий, производственный и информационно-адаптивный. Предложена система дифференциальных уравнений, описывающая динамику взаимодействия контуров, и разработана система метрик зрелости управления с интегральным индексом. Имитационное моделирование подтвердило, что информационно-адаптивный контур является ключевым фактором устойчивости системы и обеспечивает саморегуляцию при внешних возмущениях. Модель создаёт теоретическую основу для построения цифровых двойников организаций и интеграции разрозненных управленческих практик в единую адаптивную систему.