Сипин Жуань

Исследование взаимосвязи между воспринимаемой организационной поддержкой, психическим благополучием и рабочим давлением сотрудников китайских компаний

в статье рассматривается взаимосвязь между воспринимаемой организационной поддержкой, психическим благополучием и рабочим давлением сотрудников китайских компаний. Актуальность исследования обусловлена усилением конкуренции на рынке труда, ускорением цифровой трансформации и ростом требований к эффективности персонала...